Avainsana: vertaismentorointi

Seuraava vertaismentorointiryhmä käynnistyy elokuussa!

Tunnisteet: järjestötyö, työhyvinvointi, vertaismentorointi
10.06.2016, Kristiina Vesama

Hei järjestötyöntekijä Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon alueella! Tule mukaan edistämään omaa hyvinvointiasi ja osaamistasi järjestötyössä!  Otamme mukaan ns. Jalostamo-prosesseihin Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon alueilta järjestökentän pienten työyhteisöjen työntekijöitä. Jalostamo -prosessin idea: Ns. Kiinteän/suljetun ryhmän tavoitteena on edistää ja vahvistaa järjestötyöntekijän työhyvinvointia. Tähän pyritään vertaisuuteen ja mentorointiin perustuvassa ryhmäprosessissa, jonka keskiössä ovat ryhmän jäsenet ja heidän omat kokemuksensa […]

Yhdessä pysähtymistä, kokemusten ja osaamisen jakamista!

Tunnisteet: vertaismentorointi
12.05.2016, Kristiina Vesama

Seuraava vertaismentorointiryhmä järjestötyöntekijöille käynnistyy elokuussa 2016, tervetuloa mukaan!  Vertaismentorointiryhmä – mistä on kyse? – ryhmän tavoitteena on vahvistaa järjestötyöntekijän hyvinvointia, työssäjaksamista ja osaamista – ryhmätyöskentelyn kesto 4-5 kuukautta – tapaamisia noin neljän vkon välein – kaksi ‘livetapaamista’, kolme verkkovälitteisesti videoneuvotteluohjelmna kautta – maksuton, edellytyksenä sitoutuminen työskentelyyn – ryhmän koko 5-8 hlöä & kaksi fasilitaattoria – […]

Porinaporukka eli avoin Jalostamo-ryhmä käynnistyy 25.2.

Tunnisteet: Adobe Connect-ohjelma, Järjestöjalostamo, järjestötyö, vertaismentorointi, yhdistystoiminta
12.02.2016, Kristiina Vesama

Tervetuloa mukaan verkkovälitteiseen Porinaporukkaan (eli avoimeen Jalostamo-ryhmään) keskustelemaan järjestö- ja yhdistystoimintaan liittyvistä  ajankohtaisista aiheista! Voit osallistua kerran, kaksi tai vaikka viisi kertaa. Porinaporukkaan ovat tervetulleita järjestöjen ja yhdistysten työntekijät, hallitusten jäsenet ja puheenjohtajat ja muut aktiivisesti järjestötoiminnassa mukana olevat. Kahden tunnin mittainen verkkotapaaminen rakentuu kahdesta osasta: tietoiskumainen alustus tapaamisen aiheeseen ja sen jälkeen vapaata ‘porinointia ja […]